近些年來，隨著社會的不斷發(fā)展，市場競爭愈演愈烈，企業(yè)為求生存，不得不進行技術(shù)革新，廣招技術(shù)人才。因此，越來越多的企業(yè)都注重吸收人才，甚至有的企業(yè)把人才的發(fā)展作為公司的發(fā)展戰(zhàn)略，因此，我們可以看到人才對于一個企業(yè)發(fā)展的重要性，同樣在包裝機行業(yè)中也是如此。它對于技術(shù)型人才同樣也十分關(guān)注。其專業(yè)的人才在企業(yè)的生產(chǎn)中不可缺少的，如果一個包裝機生產(chǎn)廠家沒有專業(yè)型和研發(fā)行的人才，那么就無法創(chuàng)造出新的產(chǎn)品，無法滿足市場的需求，使得企業(yè)產(chǎn)品無法立足于市場，嚴重影響企業(yè)以后的發(fā)展。其次，對于專業(yè)型人才的培養(yǎng)也很重要，市場上具備專業(yè)能力的人才有限，從而導(dǎo)致了人才的競爭也非常的激烈，因此，包裝機生產(chǎn)廠家要想求得長遠的發(fā)展，就要注重培養(yǎng)專業(yè)的技術(shù)人員，這樣才能有人才優(yōu)勢，保障產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)勢。
  合肥澳特包裝機械制造有限公司在經(jīng)歷的短短的十幾年的時間發(fā)展到現(xiàn)在這種規(guī)模，并且生產(chǎn)出來的餓產(chǎn)品遠銷海內(nèi)外，并且得到了新老客戶的一致好評，這與澳特的人才戰(zhàn)略是分不開的。澳特的人才培養(yǎng)主要分為三種：技術(shù)性、研發(fā)型、服務(wù)性，這三種人才的培養(yǎng)對于企業(yè)的發(fā)展起到了重要的作用，首先，在研發(fā)型人才的怒力下，使得生產(chǎn)包裝機設(shè)備的技術(shù)更加的先進，功能更全，并且部分的設(shè)備已經(jīng)可以與國際上先進國家生產(chǎn)的設(shè)備相媲美，因為研發(fā)人員一直不斷的采用新型的技術(shù)，運用科技力量，針對市場的需求不斷的研究新的款式，從而使得澳特的包裝機在國內(nèi)的市場上成為了最暢銷的包裝機；其次，技術(shù)性人才給予澳特包裝機的發(fā)展起到了輔助的作用，如果設(shè)備出現(xiàn)問題，技術(shù)性人才能夠給予及時的維修，從而能夠很好的維護公司的形象；最后，要數(shù)最辛苦的銷售人員的，銷售人員主要負責(zé)產(chǎn)品的推銷宣傳，如果沒有他們的幫助，再好的包裝機械也不會讓客戶知道，因此，一個好的銷售團隊對于企業(yè)的發(fā)展來說起著至關(guān)重要的作用。
  澳特一直堅持發(fā)展人才戰(zhàn)略，不斷的培養(yǎng)一批又一批的專業(yè)研發(fā)和銷售團隊，不斷的生產(chǎn)新型的包裝機械，提高產(chǎn)品的質(zhì)量、功能、品種。使得澳特包裝機能夠在激烈的市場競爭中“突飛猛進”，獲得長久的發(fā)展。

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